Projektmanager:in für digitale Lernumgebungen

BNW • Hannover

  • Vollzeit

Hannover

ab sofort

Das Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) ist der Partner der Wirtschaft in Niedersachsen und Bremen, wenn es um die Aus- und Weiterbildung von Arbeits- und Fachkräften geht. Wir begleiten Unternehmen und Menschen vom Wollen zum Können, indem wir Lernlösungen schaffen, die der Arbeitswelt von morgen Stand halten.


Lust auf die Gestaltung innovativer Lernerlebnisse?


Im Team Digitales Lernen schaffen wir die Voraussetzungen für eine bestmögliche Customer- und Learner Journey für die Teilnehmenden in unseren zahlreichen Bildungsangeboten. Wir sind Gestalter. Zusammen mit anderen Teams und externen Fachexperten kreieren wir Neues, schaffen Lernerlebnisse und treiben mit unserer Arbeit die Digitalisierung in der Weiterbildung voran. Wir leisten damit unseren Beitrag, dass Menschen eine Perspektive am Arbeitsmarkt finden und sich beruflich weiterentwickeln können. Hast Du Lust auf die Gestaltung innovativer Lernerlebnisse und gemeinsame Erfolge? Dann komm in unser Team!


Für unseren Standort Hannover suchen wir ab sofort eine/n


Projektmanager:in für digitale Lernumgebungen (m/w/d)

in Vollzeit (40 Std./Woche) | unbefristet | ID_0638_24

Als Projektmanager/in für digitale Lernumgebungen arbeitest Du in agilen Projekten/Projektteams an der Weiterentwicklung und Optimierung der Learning Experience auf unseren digitalen Lernsystemen - insbesondere auf unserem Learning-Content-Management-Systems (LCMS). Dabei koordinierst Du eigenständig Teilprojekte und arbeitest eng mit unserem Projektleiter sowie verschiedenen internen und externen Partnern zusammen.


Was Dich erwartet

  • Aufnahme und Analyse der Anforderungen aus dem Unternehmen zur Weiterentwicklung unserer digitalen Lernsysteme.
  • Priorisierung und Überführung der Anforderungen in konkrete Projekt-Tasks.

  • Entwicklung von Konzepten, Use Cases und Spezifikationen für Entwickler und externe Dienstleister.

  • Planung und Definition von Prozessen und Schnittstellen zu anderen IT-Systemen

  • Ansprechpartner für interne Fachabteilungen und externe Dienstleister im Unternehmen.

  • Überwachung der Implementierung neuer Funktionen und Systeme inkl. der Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung.


Du passt gut in unser Team, wenn Du …

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Medienmanagement, Instructional Design oder eine vergleichbare Qualifikation besitzt
  • Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bildungsbereich oder in der Systementwicklung mit starker Kundenorientierung hast
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Erstellung von Use Cases besitzt
  • Erfahrung im Umgang mit Learning-Content-Management-Systemen (LCMS) und dem agilen Produkt- oder Projektmanagement eventuell schon sammeln konntest

  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigst


    Du erfüllst nicht alle Anforderungen oder bist Dir nicht sicher? Kein Problem. Wichtig ist uns Deine Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen und anzuwenden. Teile uns das einfach mit oder rufe uns vorher an!


Was wir dir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Umfeld.
  • Gestaltungsspielraum, um Deine eigenen Ideen und Projekte umzusetzen und die digitale Transformation in der Erwachsenenbildung voranzutreiben.
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Erfahrungsaustausch in Netzwerken



Das alles spricht dich an?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.


Bei Fragen wende Dich gerne direkt an Torben Schindler (Leitung Digitales Lernen) unter 0151 / 463 607 73 oder an Matthias Weber (Projektleiter Digitales Lernen) unter 0151 / 426 461 45.


Wir bitten dich vor dem Absenden deiner Bewerbungsunterlagen unsere Datenschutzhinweise zu lesen.

Ansprechpartner

Matthias Weber, Torben Schindler Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft

 

Über BNW

Das BNW ist mit 59 Standorten und über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Bildungsunternehmen Niedersachsens.

Wir sind seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner der Wirtschaft und leisten mit unseren zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Beitrag für die Standort- und Fachkräftesicherung in Niedersachsen. 

Aktuell helfen wir jährlich über 40.000 Menschen aus allen gesellschaftlichen Bereichen und mit diversen Bildungshistorien dabei, ihre beruflichen Chancen zu erkennen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Getragen von Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden ist das BNW Experte darin, Potenziale von Menschen mit unternehmerischen Herausforderungen in Einklang zu bringen. Unsere Handlungsfelder sind der Übergang von der Schule in den Beruf, die Qualifizierung und Integration, die Weiterbildung von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften sowie die Rehabilitation.

Über BNW

Das BNW als Arbeitgeber

Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe? Gerne entwickelst Du neue Konzepte und Ideen und setzt Projekte beherzt um? Dann bist Du bei uns richtig. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser offenes Betriebsklima — genau wie die Gestaltungsspielräume und Freiheiten, die wir ihnen bieten. Beim BNW kannst Du ein berufliches Zuhause finden, denn wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristige Perspektiven bieten. Die Größe des BNW mit 50 Standorten und unsere vielfältigen Bildungsangebote sowie internen Fortbildungen bedeuten für Dich: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in der Bildungsbranche – und das in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto

Mitgestaltungsmöglichkeit: Wir schätzen neue Ideen und geben Dir den entsprechenden Raum dafür

Persönliche Entwicklung: Wir bieten die Möglichkeit sich intern regelmäßig fortzubilden

Mobiles Arbeiten: tätigkeitsbezogen in großem Umfang möglich

Urlaub: 30 Tage zzgl. Sonderurlaub bei familiären Angelegenheiten

Fahrradleasing (Jobrad): tätigkeitsbezogen möglich

Gesundheitsvorsorge: regelmäßig, betrieblich organisiert

Eindrücke aus dem Arbeitsalltag

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